利用規約 | 主婦（夫）・50代からの地域密着のパート・アルバイト・バイト情報【ユメックスネット】

本サービスとは、当社が運営するウェブサイト「ユメックスネット」（以下「本サイト」といいます。）に、求人募集企業（以下「募集企業」といいます。）が掲載する求人情報を閲覧または応募できるサービスその他の求人情報の提供およびこれらに付随関連するサービスの総称をいいます。なお、利用者は、本サービスを無料で利用できます。

1. 当社は、本サービスの円滑な運用を図るために、本サイト上に掲載することによって、個別規定、追加規定、マニュアル、ガイドライン、ポリシー、ヘルプ、注意事項その他当社が定める本サービス利用に関するルール・規則等（以下、総称して「その他規程」といいます。）を適宜定める場合があります。その他規程は、本規約と一体のものとして、本規約の一部を構成します。なお、本規約と個別規程の内容が矛盾または抵触する場合には、個別規程が優先して適用されるものとします。以下「本規約」という場合、「その他規程」含むものとします。
2. 本規約の内容は、必要に応じて変更する事がございます。その都度、利用者のみなさまにはご連絡はいたしませんので、ご利用の際には、都度、本サイト上に掲載されております最新の本規約をお読みいただいた上でご利用ください。

1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 当社は、本サービスを通じて利用者と募集企業の間の仲介を行うものではなく、労働条件や応募または給与内容の確認・交渉・受取等、利用者の求職活動に関するサポートやフォローは一切行いません。求人条件についての疑問や応募採用に関する問い合わせは、利用者自身が、各募集企業に直接連絡するものとします。
3. 利用者は、求職活動、応募、勤務にあたっては、利用者に適用される労働条件、待遇、必要費用等について、自らの責任に基づき、各募集企業に十分な確認を行うものとします。
4. 本サービスを通じて求人に応募していただくためには、個人情報をご入力いただく必要があります。利用者は、募集企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が募集企業に対して提供した情報内容に起因して、募集企業その他第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとします。
5. 本サービスを利用し、募集企業に応募した後に、個人情報以外の情報提供等を募集企業から求められた場合には、利用者本人が合理的に判断した上で、自らの意思と責任のもとで行ってください。
6. 暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、その他これらに準ずる者、暴力、威力、犯罪行為もしくは詐欺的手法を駆使して経済的利益を追求する者または関与している者（以下総称して「反社会的勢力」といいます。）や、本サービスを悪用したり、第三者に迷惑をかけたりするような利用者に対しては、本サービスのご利用をお断りしています。
7. 本サービスを利用するにあたり、本サイトにアクセスする必要があります。利用者は、自らの責任と費用負担にてインターネット環境、通信機器等をご用意いただき、適切に設置、操作等をしていただく必要があります。なお、利用者のインターネット環境、通信機器等、その他ソフトウェアの準備、設置、操作の方法等について、当社は一切関与いたしません。
8. 個々の掲載期間が終了した求人情報、その他本サイト上に過去に掲載した情報については、一切ご提供できません。また、利用者が入力した情報または募集企業の情報等は、定期的に抹消され、抹消後はこれを復元することはできません。利用者は、自らに不利益または損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
9. 本サービスの利用に関連して、利用者が募集企業、他の利用者またはその他の第三者に対し損害を与えた場合、または募集企業、他の利用者またはその他の第三者と利用者との間で生じた紛争・トラブルについて、当社は仲介その他一切の責任を負わないものとし、当該利用者は自己の費用と責任でかかる損害を賠償し、また、かかる紛争・トラブルを解決するものとします。

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為またはそのおそれのある行為をしてはなりません。

1. 当社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容変更、一時的もしくは長期的な中断または終了することがあります。
2. 当社は、利用者が本規約に違反し、または過去に違反した事実があったことが発覚した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を停止し、または無期限に利用をお断りすることができるものとします。

1. 当社は、本サービスおよび本サービスを通じて利用者が受けられる役務、情報等が、利用者の希望を満たすこと、および利用者への仕事の紹介、斡旋および採用の結果につき、一切保証いたしません。また、本サービスにバグ、機能動作の不具合、エラーあるいは障害等が生じないこと、本サービスにより配信される情報の内容等の真実性、完全性、正確性、確実性、合法性、適切性、有用性等につき、いかなる保証もせず、これより利用者に何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
2. 当社は、利用者が本サービスを利用可能にするために、利用者が利用する通信機器およびソフトウェア等に関するサポート、および当社が管理する通信機器およびソフトウェア等の設定、改変を行う義務を負いません。
3. 当社は、募集企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、募集企業が営む事業の適法性、社会的妥当性等について、いかなる保証もせず、これより利用者に何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
4. 当社は、本サービスの提供に関し、遅滞、変更、中断、中止または廃止、本サービスを通じて利用者が提供したデータ等の削除または消失、利用者の通信機器およびソフトウェア等の損害、利用者と募集企業またはその他の第三者との間の紛争・トラブルその他本サービスに関連して発生した利用者の損害等の不利益について、一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
5. 当社は、本サイトを通じてアクセスできる第三者が提供するWEBサイトおよびサービスにより利用者に生じる一切の損害につき責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
6. 本サイトには、提携サイトの求人情報を転載している場合がございます。提携サイトの求人情報に関しては、募集企業に代わり提携サイトの運営企業の責任において情報の提供、個人情報の管理がなされることがあります。これに関して、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
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8. 当社は、請求の原因如何を問わず、故意または重過失がない限り、本サービスの利用により利用者に生じる一切の損害、費用または損失（機会損失、逸失利益および弁護士費用を除きます。）につき、その責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

1. 本サイト上に掲載された求人へ応募をする際は、利用者本人の氏名、連絡先情報などの個人情報を含む必須項目を正しくご入力ください。必須項目が正しく入力されない場合または入力項目に不足がある場合、利用者は本サービスを通じて応募ができません。また利用者は本サービスを通じて応募したのち、自らが入力した個人情報が応募先の募集企業（提携求人サイトを介した募集企業を含む）に開示され、募集企業が利用者検索や求人情報配信や面接・採用などを行うために利用されることに同意するものとします。
2. 個人情報の取扱いについては、当社の「 プライバシーポリシー」にしたがって取り扱われます。なお、前項において募集企業に対して開示された個人情報については、各募集企業にて管理されます。ただし、前項において提携求人サイトおよび提携求人サイトを介して募集企業に開示された利用者の個人情報は、当該提携求人サイトまたは募集企業の管理下において取り扱われるものとします。利用者は、提携求人サイトの利用規約や募集企業のプライバシーポリシーおよび個人情報の取り扱いについて予めご確認ください。
3. 求人情報を閲覧した利用者が募集企業に対して応募する際に入力した全ての個人情報は、求人を掲載した募集企業（提携求人サイトを介した募集企業を含む）に開示されます。

【提携求人サイト一覧】
シフトワークス : 利用規約、プライバシーポリシー

1. 利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
1. 自己または第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。
2. 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。
2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
1. 暴力的な要求行為。
2. 法的な責任を超えた不当な要求行為。
3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為。
4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為。
5. その他前各号に準ずる行為。