急な休みって何日前に言えばよいか？

基本的には急な休みはあまり良くないです。しかし、体調不良やトラブルによって急に出勤できなくなることもあると思います。

そんな時は、必ず勤務開始時間より前に電話で連絡を入れましょう。その日の勤務の責任者となる方に連絡をするのが良いですが、あいにく不在だった場合も別の方にきちんと伝えましょう。

【伝えるポイント】

• 謝罪の気持ち
• 急なお休みとなる理由
  （シフト制勤務の場合、「●時から●時勤務の予定」ということも伝えましょう）

【会話例】

「パートの●●です。本日●時から●時勤務の予定なのですが、熱が出てしまい、大変申し訳ありませんが、本日はお休みをいただけませんでしょうか？」