急用の時に休めるの？

各社ごとに急用の対応方法は異なるため、企業に確認してみるのはいかがでしょうか。

風邪や急な体調不良で欠勤となることはどのような人でも起こることです。しかし、面接時に「突然急用の時は休みたいです」だけでは、企業としても対応に困ってしまいます。企業が対応できるかどうかを判断するには、どれくらいの頻度なのか？急用とはどのような内容なのか？どれくらい前にわかるのか（当日なのか）？などが気になるポイントです。

企業の体制や業務内容によって、急用のお休みに対応できる範囲が違います。当日でも対応してくれる企業もあれば、１前日までには連絡しなければいけない企業もあるでしょう。あなたに働き方にあった企業を見つけられるよう、一度企業に確認をしてみるのが良いと思います。