人手不足で辞められない！どうしたら良い？

辞める意思を伝える時に、「辞めたい」ではなく、「辞める」と伝えてみましょう。

「●月●日の勤務を最後に辞めます」など、具体的な内容を伝えることで、曖昧さがなくなります。それでもなかなか辞められない場合は、「家庭の事情で…」や「仕事が辛くて…」という辞める理由をより明確にすると良いでしょう。
例えば、「●月から●●が始まり勤務できない」や、「●月から子どもの送り迎えがあるから勤務できない」などです。日にちと理由を明確にすることで、引き止めにあいづらくなります。