株式会社LEOC　東京23区内保育園・幼稚園の正社員・正職員求人情報(WO00001246108)

掲載期間：2024年11月18日 〜 2024年11月24日

求人詳細

お仕事内容

通える範囲の地域で調理のサポート役として、
オープニングの立ち上げや欠員がある事業所へ赴き、
お子様のお料理を調理します。
まわりの従業員と協力しながら調理・食器洗浄・食材の仕込み
に加え、お子様向けの食育イベントにも参加します。

【調理経験を活かせます】
保育園の⾷事は、ハンバーグやスパゲティなど、⼦どもたちから
⼈気のあるメニューをはじめ、苦⼿を克服してもらうための
アレンジ料理、⾷への関⼼を引き⽴てる料理など幅広いメニュー
に対応しています。保育園、幼稚園での調理経験を活かせる
お仕事です。

【キャリアアップが目指せる】
個々の調理経験やマネジメント経験に応じた幅広いキャリア
アップが可能となります。店舗責任者として調理業務や管理業務
を経験頂き、担当地域の運営管理を行う「事業部長職」や店舗
スタッフへの調理指導や課題解決を行う「運営指導職」等、本部
スタッフとしてのキャリアアップを目指せます！

【サポート調理師の役割】
サポート調理師は本社所属のスタッフとして、
会社として休日増加や長時間残業の是正を推進します。
必要性がある事業所へ趣き、初対面の方と
コミュニケーションを取りながら事業所の状況が安定させます。
即戦力として、調理の腕に自信がある方は大歓迎！

【サポート調理師のやりがい】
複数の事業所をサポートしていただくため
週単位で勤務地が変わる事もあります。厨房の形やルール、
一緒に働く従業員が変わるため、その現場の状況に
合わせて臨機応変に対応をして頂くことが必要となり、
変化の中で刺激を感じながら働けるポジションです！

応募資格

【資格・経験】
・保育園、幼稚園での調理業務経験がある方
・下記のいずれかの資格をお持ちの方
※調理師免許
※栄養士免許
※管理栄養士免許

【求める人物像】
・料理が好きな方
・チームワークのある方
・成長意欲のある方

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

契約期間

※待遇欄に契約期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします

試用期間

※待遇欄に試用期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします

応募情報

【応募方法】
「LINE応募」か「WEB応募」をクリックして、必要事項を入力のうえご応募ください。お電話からの受付も可能です。(03-5220-8574／平日9:00～18:00受付）

【応募後のプロセス】
採用担当者からの連絡（Eメール・SMS・電話）→選考　→合否通知

【採用予定人数】
1～5名

休日・休暇 ／ 待遇・手当 ／ その他の制度

【休日・休暇】
・年間公休121日(2023年度より)

※有給制度あり
・年次有給休暇（入社6か月後より）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・私傷病有給休暇
・特別休暇

【待遇・手当】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・残業／休日出勤手当あり
・母子父子手当あり
・制服貸与
・食事補助あり
・研修制度あり
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月／12月）
・慶弔／災害見舞金あり
※入社時、健康診断提出をお願いいたします。
（自己負担※1年経過後一律6000円支給）

【その他の制度】
・退職金制度あり（正社員・地域正社員）
・正社員登用制度あり（規定あり）
・育児短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・横浜FC試合観戦社員優遇制度（ホーム戦）
・誕生日お祝い品贈呈あり
・永年勤続表彰制度あり
・従業員紹介制度あり
・労働組合あり

高い給与設定 ／ スキルアップ ／ キャリアアップ

【高い給与設定】
確かなスキルで事業所を助けるポジションで
イレギュラーな働き方をお願いするため、
サポート調理師の給与金額は業界的にも
高めに設定させていただいております。
スキルを発揮する場を求めている方、
現在より収入を落とさず働きたい方、
勤務地に縛られずに働きたい方は
ぜひご応募ください！

【スキルアップ】
調理師としてのスキルアップ機会として、
様々な研修をご用意しております。
例えば、おいしさと最新の調理技術の学び
の機会である『トップシェフアカデミー』、
一人ひとりに合ったプログラムを選択できる
『LEOCcafe』、『次世代リーダー研修』、
介護業態であれば、イベント食や介護食に
ついての日々の業務にすぐに活かせる研修、
他にも多様な研修がございます！

【キャリアアップ】
昇進先のポジションが無いために、
平社員でキャリアが終わってしまう
ケースが多い調理師ですが、LEOCでは
社内に多様なキャリアアップポジションを
設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。
事業所責任者・事業部長のほかにも、
地域をヘルプするサポート調理師、
事業所運営のプロフェッショナルである
運営指導者などの道もございます。

抜群の安定性 ／ 70歳定年制 ／ 受動喫煙対策

【抜群の安定性】
LEOCは全国3000カ所以上で事業所を展開、
業界成長率はトップクラスを誇り、
母体となるONODERA GROUPにおいても
世界進出の鮨ブランド『銀座おのでら』、
Jリーグの『横浜FC』のクラブ運営、
ほか再生医療分野・デイサービス運営・
ヒューマンリソース事業・ベーカリー運営
など多様な事業展開を実施。
先行き不透明な現代において、安心・安定を
前提に働いていただける会社です。

【70歳定年制】
LEOCでは、社員の方々の定年年齢を70歳に
設定しております。LEOCで安心して働いて
ほしい、70歳を過ぎてもより充実した
人生を送ってほしいという願いから、
本制度の導入に至りました。
制度の導入によって、シニア社員が経験や
スキルを活かしながら働くことで、
より元気にいきいきと生活を送って
いただける場を提供いたします。

【受動喫煙対策】
第一種施設において、
原則施設内禁煙。

お仕事番号

WO00001246108

掲載期間：2024年11月18日 〜 2024年11月24日

勤務先情報

住所

東京都千代田区大手町1-1-3　大手センタービル17階 地図を見る
勤務地により異なる

受動喫煙防止対策

施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。

企業情報

社名（店舗名）

株式会社LEOC　東京23区内保育園・幼稚園

企業住所

東京都千代田区大手町1-1-3　大手センタービル17階

事業内容

病院・福祉施設・社員食堂・工場・寮の食事運営

掲載期間：2024年11月18日 〜 2024年11月24日