株式会社LEOC　長崎エリア　の正社員・正職員求人情報(WO00001291246)

掲載期間：2024年12月23日 〜 2024年12月31日

求人詳細

お仕事内容

佐世保市内における、病院・福祉施設事業所内の栄養士業務を
行っていただきます。LEOCの栄養士業務に慣れていただくため、
厨房内の業務を経験していただきます。その後、発注・検品等の
業務をお任せします。また、経験に合わせてご指導いたします！

【食数表(展開表)の作成】
ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、一人
ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。その食
数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。最終的な
お食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われているかどう
かも、栄養士が責任をもってチェックします。

【クライアントとの定例会議】
定期的にクライアントと「給食会議」を行い、LEOCエリアマネー
ジャー(事業部長)も交えて残食やサービス品質について議論しま
す。栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。事業
所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いをつけながら、
サービス向上を図ります。

【お食事の調理と食形態変化】
ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、一汁
三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。※お米を炊
く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理毎食展開する食数
表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、最終的に調理補助の
皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。

【頼られる存在】
事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、
かなり早い段階で周囲から頼られる存在になります。事業所の責
任者はもちろん、クライアントの代表者とも対等に会話ができる
お仕事です！

応募資格

栄養士免許必須
栄養士業務経験あれば尚可

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

契約期間

※待遇欄に契約期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします

試用期間

※待遇欄に試用期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします

応募情報

【応募方法】
お仕事に興味を持たれた方は「応募する」ボタンをクリックして頂き、必須事項を入力の上、ご応募下さい。または、お電話でのご応募も受け付けております。（Tel：0120-42-6363）

【応募後のプロセス】
応募→採用担当か受付のご連絡（電話：092-741-3280もしくは採用担当の携帯電話、またはEメール／SMS）→担当者から面接のご案内連絡→面接→合否通知

休日・休暇 ／ 待遇・手当 ／ その他の制度

【休日・休暇】
・年間公休121日
※有給制度あり
・年次有給休暇（入社6か月後より）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・私傷病有給休暇
・特別休暇

【待遇・手当】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・残業／休日出勤／正月出勤手当あり
・母子父子手当あり
・制服貸与
・食事補助あり
・研修制度あり
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月／12月）
・慶弔／災害見舞金あり
・社員定年70歳
※入社時、健康診断提出をお願いいたします。
（自己負担※1年経過後一律6000円支給）

【その他の制度】
・退職金制度あり（正社員・地域正社員）
・正社員登用制度あり（規定あり）
・育児短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス
・誕生日お祝い品贈呈あり
・永年勤続表彰制度あり
・従業員紹介制度あり
・労働組合あり
・パート・アルバイトさんへの賞与支給
（勤続１年以上の方対象）

女性比率が9割 ／ キャリアアップ ／ 管理栄養士資格

【女性比率が9割】
現在LEOCには4700名以上の栄養士・管理
栄養士が在籍し、女性比率が9割です。
将来的な結婚・出産を視野に入れながら
働いている20代後半～30代後半女性が多く、
LEOCに在籍したままキャリア形成して
いただける社内環境を整備し、産休・育休
復帰率も9割以上を維持しております。

【キャリアアップ】
昇進先のポジションが無いために、
平社員でキャリアが終わってしまう
ケースが多い栄養士ですが、LEOCでは
社内に多様なキャリアアップポジションを
設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。
事業所勤務から始まり、センターダイエ
ティシャン・事業所責任者・
本部の運営指導部・栄養管理部・
調理責任者への転身などの道もございます。

【管理栄養士資格】
管理栄養士資格をお持ちの方は
資格手当が2万円付与されます。また、
これから資格取得を目指す方も会社として
資格取得支援制度を設けており、
オンデマンド勉強会や研修を実施。
LEOCの事業所で働くだけでも、
オールマインドな仕事を経験してご自身の
市場価値向上に繋がります。

抜群の安定性 ／ 70歳定年制 ／ 受動喫煙対策

【抜群の安定性】
LEOCは全国3000カ所以上で事業所を展開、
業界成長率はトップクラスを誇り、
母体となるONODERA GROUPにおいても
世界進出の鮨ブランド『銀座おのでら』、
Jリーグの『横浜FC』のクラブ運営、
ほか再生医療分野・デイサービス運営・
ヒューマンリソース事業・ベーカリー運営
など多様な事業展開を実施。
先行き不透明な現代において、安心・安定を
前提に働いていただける会社です。

【70歳定年制】
LEOCでは、社員の方々の定年年齢を70歳に
設定しております。LEOCで安心して働いて
ほしい、70歳を過ぎてもより充実した
人生を送ってほしいという願いから、
本制度の導入に至りました。
制度の導入によって、シニア社員が経験や
スキルを活かしながら働くことで、
より元気にいきいきと生活を送って
いただける場を提供いたします。

【受動喫煙対策】
第一種施設において、原則施設内禁煙。

お仕事番号

WO00001291246

掲載期間：2024年12月23日 〜 2024年12月31日

勤務先情報

住所

長崎県長崎市 地図を見る
勤務地によって異なる

受動喫煙防止対策

施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。

企業情報

社名（店舗名）

株式会社LEOC　長崎エリア　

企業住所

長崎県長崎市

事業内容

病院・福祉施設・社員食堂・工場・寮の食事運営（LEOC）

掲載期間：2024年12月23日 〜 2024年12月31日