最終更新日:2025年1月9日
派遣要員
株式会社ヒト・コミュニケーションズ 長野支店
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【上田市大屋】\未経験から高収入!/ モバイルショップの接客・販売スタッフ<高時給+インセンティブ・資格手当>
雇用形態
派遣要員
職種
モバイルショップの販売・接客スタッフ
給与
時給1300円+インセンティブ(~9万)、交通費は別途支給
場所
長野県上田市大屋
■大屋駅から車で3分 / 徒歩10分程度
マイカー通勤OK!駐車場完備しています。
勤務時間
【 日数 】週5日(土日祝含むシフト制)
【 時間 】8:30~18:30の間で実働8時間、休憩1時間
【 残業 】月0~10時間程度(研修中は0~5時間ほど)
特徴
掲載期間:2025年1月9日 〜 2025年1月31日
求人詳細
お仕事内容
\3か月でひとり立ち! 高時給・インセンティブでモチベUP♪/
マンツーマン研修だから未経験の方も安心!ほとんどが未経験からのスタートです!
頑張った分は『資格手当』や『インセンティブ』として反映されるから頑張れる!
直接雇用制度もございます!(実績アリ)
【お仕事内容】
携帯ショップでの販売・接客業務をお任せします!
・新規契約、機種変更などの契約対応
・プランの案内、料金収納などの接客業務
・その他、清掃や売り場整備などをお任せする場合がございます。
〇1件当たりにかかる時間…15分~2時間程度
(対応内容により異なります)
〇1日の対応件数…平日 3~4件 休日 4~8件程度
【職場の情報】
・人数 …計15名程度
・男女比…2:8程度
・年齢層…20代~40代まで
休日
週休2日
応募資格
・高卒以上
・未経験者歓迎
・専門知識不問
待遇
残業代別途支給
交通費全学支給
資格手当支給(取得後、1万円~5万円/月)
インセンティブ(0~9万円/月)
研修有り
上下制服貸与
各種お祝い金・お見舞い金支給
高級リゾートホテル優待
退職金制度有り(勤続3年以上)
社員登用制度有り
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
加入保険
※待遇欄に加入保険の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします
契約期間
期間の定めあり
試用期間
※待遇欄に試用期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします
PRテキスト
【スマホの知識がなくても活躍できる!】
【月収例】
未経験から『高時給1,300円』!
さらに、頑張りに応じてインセンティブや資格手当もつくのでしっかり稼げる!
<入社2年目のスタッフの例>
21万8,400円程度+インセンティブ7万円+資格手当1万円→月収29万8,400円程度
【研修について】
座学研修と現場研修の両方でサポートします!
① 座学研修(入社~2週間程度)
…ドコモや代理店の仕組みなど、基礎知識から習得していきます。
② 現場研修(~3か月)
…簡単な業務から一つずつ覚えていきます。
まずは先輩スタッフのやり方を見て→次に自分でやってみる を繰り返して
定着させていきます。
③ ひとり立ち(3か月目~)
…早い方だと2~3か月程度で一通りの業務がこなせるようになります。
研修終了後も、「フィードバック制度」があるので先輩スタッフから
丁寧なサポートを受けることができます!
\こんな人にオススメ/
人と話すことが好きな人
モチベーションを高く持ち続けて働きたい人
など!
お持ちの携帯のキャリアは不問です!
ぜひご応募ください♪
【応募後のフローについて】
① 登録面談
…オンラインにて実施します。(45分~1時間程度)
日中に時間を作るのが難しい方は、
24時間いつでも登録可能な録画登録でご案内します。
↓
② 顔合わせ
…担当営業同席のもと、担当者と就業条件などの確認を行います。
↓
③ 就業
…応募から2週間程度で就業可能!
お急ぎの方はご相談ください!
お仕事番号
WO00001315864
掲載期間:2025年1月9日 〜 2025年1月31日
勤務先情報
住所
長野県上田市大屋
■大屋駅から車で3分 / 徒歩10分程度
マイカー通勤OK!駐車場完備しています。
受動喫煙防止対策
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
企業情報
社名(店舗名)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ 長野支店
企業住所
長野県上田市大屋
掲載期間:2025年1月9日 〜 2025年1月31日
販売・接客・サービス
株式会社ヒト・コミュニケーションズ 長野支店
長野県上田市大屋
https://yumexnet.jp/detail/WO00001315864
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よくある質問
Q この求人情報はいつまで応募受付をしていますか?
A この求人は2025年1月31日までユメックスネットで応募が可能です。ただし、応募状況により、予定日よりも早く掲載を終了する可能性がありますのでお早めの応募をオススメします。
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