セントケアお花茶屋　小規模多機能のパート求人情報(WS00012994469)

掲載期間：2024年2月20日 〜 2037年12月31日

求人詳細

お仕事内容

高齢者施設やデイサービスをご利用のお客様に提供する食事やおやつの調理、配膳、片付け等をお願い致します。
レシピもありますので、ご自宅での簡単な調理経験等があれば、ご就業いただけます。ぜひご応募ください。

休日

有給休暇は法定通り付与
計画的有給取得率96.2％

応募資格

資格不問
経験不問
第二新卒歓迎

待遇

社会保険制度あり、制服あり
・交通費支給(上限月10万円)
・昇給年1回（7月）
・社会保険完備
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修制度：入社時、OJT、定例研修等
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・レジャー施設等の優待制度
・長期所得補償制度　等
・正社員登用制度有、実績有

加入保険

※待遇欄に加入保険の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします

契約期間

※待遇欄に契約期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします

試用期間

※待遇欄に試用期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします

応募情報

ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール（eメール又はショートメール）にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。

PRテキスト

「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。

【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100％に認定！
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。

求人の特徴

未経験歓迎、中高年歓迎、扶養内OK、社員登用あり、主婦（夫）歓迎、WワークOK、社会保険制度あり、制服あり、月払い、パート、月曜、火曜、水曜、木曜、金曜、土曜、日曜、毎日、昼勤、相談OK、交通費支給

研修について

研修日数：14日　研修時給1115円

お仕事番号

WS00012994469

掲載期間：2024年2月20日 〜 2037年12月31日

勤務先情報

住所

東京都葛飾区宝町2丁目11-18 地図を見る
京成本線 お花茶屋駅より徒歩6分

京成本線 お花茶屋駅より徒歩6分

受動喫煙防止対策

施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。

企業情報

社名（店舗名）

セントケアお花茶屋　小規模多機能

事業内容

総合福祉サービス:訪問介護/訪問入浴/訪問看護 他

掲載期間：2024年2月20日 〜 2037年12月31日

情報提供元

こちらの求人情報は「シフトワークス」に掲載されている情報です。
この求人に応募される場合、「シフトワークス」経由で募集企業へ応募されますので、予めご了承ください。