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最終更新日:2024年12月5日

派遣要員

株式会社ナガハ

1200円/時☆4h勤務【鈴鹿市下大久保町】ピッキングスタッフ No41623

雇用形態
派遣要員
職種
倉庫内・軽作業(検品・検査・ピッキング)
給与
時給1200円/月払い
月収例 100,800円♪ 【所定84h×1200円】
場所
三重県鈴鹿市
勤務時間
①08:30〜12:30(月 火 水 木 金)
1日4時間以上、週5日以上

残業あり(勤務期間:半年以上)
特徴

    勤務時間・働き方

  • 早朝
  • 午前中
  • 昼間
  • 平日勤務
  • フルタイム
  • 希望シフト制
  • WワークOK
  • 体を動かす仕事
  • 主婦(夫)・シニアの気になる特徴

  • 30代活躍中
  • 子育てママ活躍中
  • 主婦(夫)活躍中
  • 扶養控除内
  • 時間と曜日応相談
  • 職場環境・人気条件

  • 未経験歓迎
  • 制服あり
  • ユメックス初登場&おひさしぶり
  • 社会保険完備
  • 社員登用有
  • 交通費支給
  • 車通勤可
WEB応募する

掲載期間:2024年12月3日 〜 2037年12月31日

求人詳細

お仕事内容
自動車や鉄道のシートカバーを製造している工場でのお仕事です。
部品のピッキング作業をお願いします。
休日
☆土日各大型連休(夏季冬季GW)
待遇
社会保険制度あり、労災完備、寮・社宅あり、制服あり
☆通勤スクーター貸出(月3500円)あります♪ ☆電車通勤につき上限1万円までの通勤定期支給あり。
一度ご面談等でお話をお聞かせ頂き、
お気軽に職場見学などもして頂きたいと思いますので、ご都合の良いお時間などをお教え頂きたく、ご連絡をさせていただきたいと思います。
お電話での面接もできますので、ご応募後にお気軽にお問い合わせください♪
加入保険
※待遇欄に加入保険の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします
契約期間
※待遇欄に契約期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします
試用期間
※待遇欄に試用期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします
応募情報
当社より、平日9時~17時の間に、お電話かメールにてご連絡させて頂きます。ちょっとだけ注意お願いいたします♪
PRテキスト
お仕事丁寧にお教えいたします。
1日4時間の短時間勤務OK!女性スタッフ活躍中♪
即勤務可能!
求人の特徴
学歴不問、WワークOK、髪型・髪色自由、バイク・車通勤OK、運転免許不要、大量募集、週払いOK、平日のみOK、扶養内OK、長期休み(春/夏/冬)、早朝・朝のみOK、昼間のみOK、未経験歓迎、経験者歓迎、主婦(夫)歓迎、フリーター歓迎、外国人・留学生歓迎、社会保険制度あり、労災完備、寮・社宅あり、制服あり、月払い、派遣社員、月曜、火曜、水曜、木曜、金曜、週5日、4時間以下(短時間)、朝昼、相談OK、写真あり、交通費支給
お仕事番号
WS00013881312
WEB応募する

掲載期間:2024年12月3日 〜 2037年12月31日

勤務先情報

住所
三重県鈴鹿市
受動喫煙防止対策
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。

企業情報

社名(店舗名)
株式会社ナガハ
事業内容
◇労働者派遣業(派 24-09-0011) ◇業務請負業
WEB応募する

掲載期間:2024年12月3日 〜 2037年12月31日

こちらの求人情報は「シフトワークス」に掲載されている情報です。
この求人に応募される場合、「シフトワークス」経由で募集企業へ応募されますので、予めご了承ください。

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よくある質問

Qこの求人情報はいつまで応募受付をしていますか?

Aこの求人は募集する企業・団体の採用が充足するまでユメックスネットで応募が可能です。充足次第、終了となりますので、お早めの応募をオススメします。

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ユメックスネットでご覧になられている三重県鈴鹿市の派遣要員求人情報、株式会社ナガハのお仕事の特長を解説します。勤務時間帯は早朝、午前中、昼間のお仕事です。このお仕事での働き方には、平日に働くことができる、フルタイムで稼ぐことができる、希望のシフトを予め調整してもらえる、本業とかけもちでWワークとして働くことができるといった特長があります。働いている方の年齢層は、30代、子育て中のママさんが活躍しています。また未経験の方が活躍できるといった特長があります。株式会社ナガハ(派遣要員)のお仕事が選ばれる理由は、体を動かす仕事である、主婦(主夫)さんが活躍している、制服が支給される、ユメックスネット初登場(または久しぶりに登場)などが挙げられます。また待遇面で嬉しいポイントとして、扶養控除内で働ける、時間や曜日を相談することができる、社会保険完備、社員登用制度がある、交通費が支給される、車通勤ができるなどが挙げられます。